公司故意调岗怎么赔偿?
以下是可能的赔偿方式:
1. 经济赔偿:如果公司未经你同意而改变了你的职务,就应该支付相应的经济赔偿。这通常包括你在调岗前的工资和福利,以及在新职位中的薪水和福利。赔偿金额应该根据你原来的职位和新职位的薪资差异、新职位的工作量和责任等因素来确定。
2. 合理安置:另一种赔偿方式是为你提供合适的安置,以弥补因调岗而受到的损失。比如,公司可以为你提供一份符合你技能和经验的新岗位,或者提供职业培训和发展机会,以帮助你重新适应工作。
3. 赔礼道歉:如果公司的调岗行为给你造成了很大的精神痛苦或者声誉损失,公司也应该进行赔礼道歉。这可以包括向你发出正式的致歉信或者公开道歉声明,以重建你在公司和行业中的信任和声誉。
劳动局24小时在线咨询电话是多少?
劳动局24小时在线咨询:12333。可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项,12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打一一四进一步咨询。
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